UBS: previsto un taglio fino a 500 posti di lavoro in Europa

UBS taglierà fino a 500 posti di lavoro nel private banking come parte di un piano delle sue attività di gestione.

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UBS taglierà fino a 500 posti di lavoro nel private banking. Operazione che tenterà di accelerare il processo decisionale e rafforzare le unità regionali.

Una nota interna inviata martedì ai dipendenti ha presentato i piani per dividere le operazioni di private banking in Europa, Medio Oriente e Africa (EMEA) in tre parti. La nota siglata dai capi di gestione patrimoniale Iqbal Khan e Tom Naratil Europa (UE).

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In una teleconferenza martedì mattina, Khan ha detto ai giornalisti che la ristrutturazione comporterà la cancellazione di tre livelli di gestione e fino a 500 posti di lavoro. Il promemoria definisce piani per migliorare la velocità sul mercato ed il tempo trascorso con i clienti, attraverso la “razionalizzazione” dei processi.

“Per offrire queste opportunità, siamo lieti di annunciare che accelereremo il processo decisionale e il time to market. Riducendo la duplicazione organizzativa e aumentando l’autonomia delle unità di business (BU), che viene fornita con una maggiore responsabilità. Per realizzare la nostra ambizione di aumentare il tempo trascorso con i clienti, implementeremo nuove tecnologie e rafforzeremo gli incentivi e la responsabilità per migliorare l’efficienza attraverso GWM (gestione patrimoniale globale).”

L’attuale capo EMEA Christine Novakovic continuerà a guidare i desk europei. Mentre Caroline Kuhnert dirigerà la CEE e Ali Janoudi prenderà il controllo della regione MEA. I cambiamenti fanno parte di una riprogettazione globale dell’attività di gestione patrimoniale avviata da Khan. Il quale si è unito alla rivale Credit Suisse nell’ottobre 2019.

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Azione implementata per migliorare le sue offerte regionali ai clienti ultra high net worth (UHNW) e high net worth (HNW). Il promemoria ha inoltre annunciato l’intenzione di integrare il Chief Investment Office (CIO) di UBS, i mandati, i contenuti di investimento e le operazioni di pianificazione patrimoniale, con Mark Haefele. Quest’ultimo ha assunto il ruolo di capo dell’unità integrata e Bruno Marxer a capo delle divisioni Mandati globali, contenuto di investimento e pianificazione patrimoniale.